鏈家啓動“宇航行動” 爲高澳客网七星彩新人提供快速晉升通道

11月26日,鏈家在品質升級兩週年的媒體溝通會上,宣佈已在全國29個城市啓動了名爲“宇航行動”的高澳客网七星彩人才培養項目。面向3.8萬名鏈家統招本科澳客网七星彩的經紀人,以競賽形式從中選拔出2000名優秀人才,併爲其提供快速晉升的通道以及其他不同形式的激勵。

高澳客网七星彩新人的快速晉升通道

該項目於2020年11月12日正式在內部啓動,將歷時12個月、 4個階段。2019年11月-2021年7月之間入職且符合條件的統招本科澳客网七星彩的經紀人均可參加競賽。

在賽制設計上,“宇航行動”也適應了年輕人的喜好,以太空概念爲賽事設計理念,並融入了遊戲化、趣味化的元素。最終突圍的經紀人將成爲“領航員”,成爲企業內的職業發展領跑者、行業未來探索者、品牌形象傳播者、品質服務堅守者和合作文化踐行者。

“‘宇航行動’讓鏈家內部的高澳客网七星彩經紀人,可以通過多維度的競優得到快速成長;最終勝出的2000位領航員,將會成爲我們的儲備幹部,給鏈家帶來新的活力和貢獻。”鏈家COO王擁羣介紹。

助力經紀人職業發展

人才升級是鏈家品質升級的核心支點。自2018年宣佈將全面提升人的品質以來,鏈家通過多種舉措逐步優化人才結構,併爲經紀人營造了良好的成長路徑和職業氛圍,幫助他們向顧問型經紀人方向發展。

經過兩年的努力,鏈家的高澳客网七星彩服務者比例持續攀升。2020年,全國鏈家的統招本科澳客网七星彩經紀人佔比已從年初的25.4%提升至44.4%。

在薪資結構方面,爲增加對高澳客网七星彩經紀人的吸引力,2020年,17個鏈家城市公司對新人保障薪資進行了結構性上調,增幅在10%-55%,最高保障薪資已經達到了8000元/月。絕大多數城市公司增設、增加或延長了轉正後(半年至一年期)的結構性保障薪資,達3000-8000元。同時底薪的保障期也進行了延長,最長的也到了12個月。

在培訓方面,2020年,上海、天津、成都、濟南、北京、深圳等多個城市公司升級了新人培訓計劃,通過把培訓做重的方式,助力新人的成長,給新人帶來良好的職業初體驗,像上海鏈家有200課時培訓的“鏈人計劃”,北京鏈家則推出覆蓋A0到A2級別、200課時新人訓——“A計劃”。

除此之外,鏈家還綜合多年實踐經驗,提出了人才招保留方法論——“梧桐三式”,通過提高新人的職業認同、職業體驗、職業信心三個層面,使高澳客网七星彩人才在鏈家獲得理想的成長和發展。

“鏈家人才升級戰略的成功,需要整個組織進行持續大規模的投入,以及足夠的決心和擁抱變化的勇氣。”王擁羣表示,“我們希望通過人才升級進一步加強鏈家的差異化競爭力,進而帶動整個行業的人才升級。”

編輯:譚麗豔